要適應社會和企業(yè)發(fā)展需求，唯一有效的途徑就是加強人才培養(yǎng)，更新知識結構，掌握前沿性科學技術等多種技能，從而提高人員綜合素質，將人才優(yōu)勢轉化為市場優(yōu)勢，增強企業(yè)核心競爭力，滿足市場和人才發(fā)展的需求，實現持續(xù)向前發(fā)展。 甲級監(jiān)理公司應該以項目監(jiān)理機構監(jiān)理屬于知識密集型行業(yè)，甲級監(jiān)理公司監(jiān)理人員必須具備堅實的理論基礎和豐富的實踐經驗，既要了解技術、經濟、法律和管理等多學科理論知識，又要能夠公正地提出建議、作出判斷和決策。為落腳點，積極創(chuàng)建學習型組織，在日常監(jiān)理工作中及時總結經驗，發(fā)揚“傳幫帶”精神，將企業(yè)內部優(yōu)秀的經驗做法共享，發(fā)揮示范作用。同時，加強同行間的學習交流，相互借鑒。我們今天也正是出于這樣的目的，把大家召集在一起，多交流、多溝通。
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